Ouvrir l’horizon
Avec le coaching, j’ai expérimenté combien, lorsque l’on se sent en accord avec soi-même et en sécurité , on peut développer d’aimables relations avec son environnement et se lancer sur des chemins inexplorés.
C’est ce plaisir d’un horizon qui s’ouvre que je souhaite partager.
Mon parcours
J’ai rencontré une multitude de personnes de tous horizons au cours de 25 ans de fonctions managériales au sein de collectivités publiques sur des thématiques variées (culture, transports, éducation…). J’ai expérimenté tout ce que l’altérité peut apporter de richesse.
Mon expérience de vie, professionnelle et personnelle, englobe nécessairement des doutes, des erreurs, des changements de route, de l’apprentissage et des (re)commencements.
Dans ma pratique managériale, j’ai essayé de “ne pas nuire” (sans peut-être toujours y parvenir). La nécessité conjoncturelle d’une reconversion professionnelle m’a offert l’opportunité d’aller au-delà du management avec l’accompagnement collectif des équipes (facilitation) mais aussi individuel (coaching).
Pendant 2 ans, j’ai été coach interne. Parallèlement, j’ai commencé une activité de coach indépendante à laquelle je me consacre désormais.
Lorsque nous trouvons notre place, comme nous la souhaitons, que nous nous y sentons bien, et reconnus , nous trouvons l’audace de porter haut nos envies, et de mener les projets qui nous tiennent à cœur.
A terme, cela bénéficie autant à l’individu qu’au collectif, en diffusant un soupçon d’humanité supplémentaire.
Ce en quoi je crois
Mon objectif est de créer les conditions qui vous permettent de vous sentir à votre juste place, au plus près de vous-même, et d’évoluer librement dans le respect de votre singularité.
Vous écrirez un nouveau chapitre de votre histoire, à votre rythme et en vous appuyant sur vos propres compétences et qualités. De quoi aller à la rencontre, si vous le souhaitez, d’une « version augmentée » de vous-même.
Ce que je souhaite dans ma pratique
« L’extraordinaire se trouve sur le chemin des gens ordinaires »
Paolo Coelho
Mes valeurs
Empathie
Vous arrivez avec votre histoire, vos valeurs et votre univers. Je vous accueille dans le respect de notre altérité : vous seul savez qui vous êtes, ce qui est important pour vous, et ce que vous désirez profondément.
Mon rôle est de vous permettre, par mes questions, d’atteindre votre objectif, en vous suivant pas à pas sur votre chemin, et en vous y ramenant, aussi, parfois.
Plaisir
Au fil des séances, vous prenez conscience de vos ressources et des moyens de les activer pour quitter ce qui vous dérange et/ou accéder à ce que vous désirez atteindre.
Ces découvertes successives seront autant d’étapes à savourer, de victoires à célébrer.
Solidarité
Notre relation se fonde sur la confiance et le respect : je suis aussi votre premier supporter. Je vous soutiens pas à pas dans votre progression jusqu’à votre réussite.
J’exerce également dans un cadre bénévole.
Mes certifications
➔ Certification RNCP de coach, 2020 : la rencontre avec l’exigence du processus qui cadre la pratique, et avec la déontologie qui l’encadre.
➔ Formation en PNL (Programmation Neuro Linguistique) afin d’approfondir ma pratique de l’accompagnement au changement tourné vers la réussite à partir de la réalité de la personne dans sa globalité.
Mes expériences
➔ Manager de proximité (équipes de moins de 10 personnes) et de direction (100 à 250 personnes). J’ai également animé de nombreux groupes en tant que facilitatrice (design thinking).
➔ Coach interne : ma pratique au sein d’une grande collectivité territoriale m’a permis d’approcher la particularité du coaching interne où l’entreprise est partie prenante du coaching, aux côtés du/de la client.e et de la coach. J’ai surtout accompagné des managers débutants ou confirmés, de tous métiers.
➔ Coach indépendante : j’accompagne essentiellement des cadres salariés ou des indépendants, mais aussi des retraités ou des personnes en fin de carrière. Ce qui n’est peut-être pas un hasard, ayant moi-même vécu les mêmes situations !